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C'est la Chine

[Tendance] Les recruteurs chinois face aux parents des candidats, un phénomène qui inquiète

Je veux commenter   2016-04-21 13:43:38    Source:Chine-info.com

Ces dernières années en Chine, les salons de l'emploi ont vu de plus en plus de parents venus chercher un travail pour leur enfant sur les stands des entreprises. Un phénomène de moins en moins rare qui inquiète les recruteurs.

On peut aisément comprendre les préoccupations des parents, surtout que pour la plupart, il s'agit de trouver un travail à leur enfant unique! Mais les recruteurs ont tendance à y voir une manque d'autonomie du candidat s'il vient accompagné d'un parent ou pire, si c'est le parent qui vient seul.

Car le phénomène ne touche pas seulement les salons de recrutement, où il est souvent question de venir chercher des informations ou déposer son CV. Les parents vont jusqu'à accompagner le diplômé en entretien afin d'avoir des réponses à des questions qui les intéressent: "Où se trouve le lieu du travail? Est-ce que mon fils/fille sera assuré(e)?"

Certains parents sont tellement enthousiastes qu'ils ne laissent pas l'occasion à leur enfant de s'exprimer, ce dernier pouvant jouer sur son portable durant tout l'entretien.

Un exemple assez fréquent où le père ou la mère dépose un CV pour son enfant:

"Bonjour, je pense que ce poste convient parfaitement à ma fille. Voici son C.V."

Ce dernier est généralement immédiatement refusé par le responsable des ressources humaines: "Excusez-moi, ce poste ne convient pas à votre fille car nous recherchons une personne qui a un bon sens de la communication".

Parents trop protecteurs ou des jeunes pas assez autonomes? Parents trop autoritaires ou des jeunes trop sages?

Quoi qu'il en soit, il est est certain qu'aucun recruteur n'embaucherait des jeunes diplômés non "sevrés".

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